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事業開発/次世代型宇宙港プロジェクトメンバー/フルフレックス

将来宇宙輸送システム株式会社

2030年代の次世代宇宙港を創る事業開発プロジェクトリーダー

事業開発/次世代型宇宙港プロジェクトメンバー/フルフレックス(ID:762)の求人画像1

将来宇宙輸送システムは、「毎日、人や貨物が届けられる世界。そんな当たり前を宇宙でも。」をミッションに掲げる宇宙産業スタートアップです。

地球の重力を超え、人や物を宇宙へ運ぶ。かつて夢とされていたこの領域が、いま世界中で"現実のインフラ"として求められはじめています。この宇宙輸送の社会実装に向けて、政府や投資家、様々な企業と連携しながら、技術実証・事業化の両面で歩みを進めています。

2022年の創業以来、文部科学省のSBIR採択(最大70億円規模)などの後押しも受け、今まさに、研究開発フェーズから実装・拡大フェーズへと移行するターニングポイントにあります。

ロケット開発だけには留まりません。再使用型の輸送機設計、推進システム、宇宙港との連携、法規制や国際標準への対応、新たな事業創出まで、地上の常識に変える総合格闘技に取り組んでいます。

この難易度が高く、でも限りなく面白い挑戦に、「理想を掲げてやり抜く人」「自ら手を挙げて動ける人」「分野を超えてチームで成果をつくる人」の力が、必要です。
今のあなたの経験も視点も、きっと活きる場所があります。ぜひ、未来の宇宙産業を一緒に切り拓いていきましょう。

ポジションの魅力

日本の宇宙産業を支える次世代型宇宙港の構想・事業化を推進。大手企業やパートナー企業と連携しながら、新たなインフラ・ビジネスモデル創出に挑戦できます。

募集要項

勤務先名将来宇宙輸送システム株式会社
職種事業開発/次世代型宇宙港プロジェクトメンバー/フルフレックス
仕事内容募集背景/ミッション

こちらは退職に伴う欠員ポジションになります。2026年6月より開始した次世代型宇宙港ワーキンググループ第二期を運営していただき、次期プロジェクトの企画立案をしていただくポジションです。本ポジションのミッションは2030年代に日本で運用を開始する次世代型宇宙港をパートナー企業と共に創りあげることがミッションになります。

具体的な業務内容

月1~2回開催されるワーキンググループ会合の企画運営、司会、取りまとめ
宇宙港インフラの新しいビジネスモデルの構築
グロース戦略立案と遂行
市場リサーチ
プロジェクト管理業務全般
対外(関係先数社)との調整
顧客企業
協業パートナー企業
外注管理
社内関係部門との調整
雇用形態正社員
勤務地東京都中央区日本橋1丁目4−1
日本橋一丁目三井ビルディング5階
勤務地備考本社
 東京都中央区日本橋1丁目4−1
 日本橋一丁目三井ビルディング5階
その他
 新日本橋オフィス
 小野町ベース
 福島支社
 名古屋サテライト
 青海ラボ
 アメリカ支社
最寄駅・交通日本橋駅、三越前駅、東京駅
給与600万円〜800万円
給与備考【給与補足】
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

【賞与】
有り(年2回)

【昇給・昇格】
有り(年1回)

【試用期間】
入社日より 3 ヶ月
※ただし、業務遂行能力や勤務態度等を勘案し、延⻑する場合がある。
勤務時間<技術職・エンジニア>
・専門業務型裁量労働制

<コーポレート/ビジネス>
・フルフレックス(標準 1 日 8 時間)
待遇・福利厚生社会保険完備
加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日・休暇・完全週休 2 日制(土・日)
・国⺠の祝日
・年末年始(12/29-1/3)
・年次有給休暇(入社直後10日付与以降4月一斉付与 ※入社月により変動あり)
・夏季休暇(6-9 月に3 日)
・バースデー休暇(社員本人もしくは家族の誕生日:年 1 回のみ)
・その他、就業規則による
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
応募資格【必須スキル/経験】
事業会社における下記2つ以上の実務経験
事業開発、事業企画、営業企画、企業間アライアンス経験

【歓迎スキル/経験】
プロジェクトマネジメントの経験
ある程度期間の長いプロジェクトのマネジメント経験
エンタープライズ企業などとの調整経験
紹介会社名株式会社ポテンシャライト
更新日(この求人情報は更新から58日経過しています)

企業情報

掲載企業名株式会社ポテンシャライト
所在地東京都目黒区上目黒2-9-35 GS第2ビル3階
事業内容人材紹介事業、人事支援事業
厚生労働省 有料職業紹介 許可(13 -ユ-308564)
HPhttps://www.potentialight.co/service/agent

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