新規事業／事業責任者候補（コンサルティング領域）
『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。
業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。
組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では700社以上の企業がサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。
・自らマーケットを選定し、開拓戦略の策定から実行まで推進。将来的には、業界特化戦略のバーティカル領域責任者としてのステップアップが可能
・市場価値の高いエンタープライズ企業開拓を通じて、エンタープライズ領域の第一人者としてのキャリアアップができます
・フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクトチームと連携しながら、司令塔の役割を担い、オーナーシップを持って業務を遂行できます
募集要項
| 勤務先名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 職種 | 新規事業／事業責任者候補（コンサルティング領域） |
| 仕事内容 | ■仕事内容（ミッション/主な業務） 以下を中心に業務を担当していただきます。 ・経営・事業戦略と連動した人事戦略の策定（タレントマネジメント、組織設計、採用戦略、育成・評価・報酬設計 等） ・現状診断（サーベイ設計・分析、インタビュー、データ分析）と課題抽出、ロードマップ策定 ・等級・評価・報酬制度の設計〜定着支援（運用フロー、運用ガイド、コミュニケーション設計） ・組織開発（カルチャー定義、MVV浸透、マネジメント強化、1on1/OKR/目標管理設計） ・変革プロジェクトのPM/PMO（ステークホルダー調整、スケジュール/リスク/品質管理） ・採用・育成の仕組み化（ジョブディスクリプション、採用要件定義、オンボーディング、研修企画） ・コンサルティングサービスのパッケージ化、ナレッジ整備、アセット化（ドキュメント、テンプレート、ワークショップ） ・事業開発（サービス企画、価格戦略、マーケ・セールス連携、収益管理） ■ポジションの魅力 ・新規事業のコアメンバー：0→1フェーズから参画し、サービス立ち上げ〜スケールに関与 ・事業責任者のキャリアパス：実績に応じて、P/L責任・組織マネジメントを担う事業責任者への昇格を想定 ・上流から実装まで伴走：戦略〜制度設計〜運用定着まで一気通貫で価値提供 ・意思決定スピード：小さなチームで大きな裁量、顧客インパクトを最短で創出 ■期待成果・KPI（例） ・プロジェクト粗利率／継続率／NPS ・立ち上げサービスの受注件数・受注単価・総額、利用企業数の拡大 ・制度定着までのリードタイム短縮、運用満足度の向上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町6-6-2 |
| 最寄駅・交通 | JR 各線 四ツ谷駅（麹町口）徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅（出口2）徒歩6分 |
| 給与 | 月給 ：585,000円〜1,000,000円 月額(基本給) ：435,100円〜743,800円 |
| 給与備考 | ＜給与について＞ 想定年収 ：702万円～1,200万円 賃金形態 ：月給制 月給 ：585,000円〜1,000,000円 月額(基本給) ：435,100円〜743,800円 ※固定残業手当は月45時間0分、149,900円〜256,200円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり） |
| 勤務時間 | ■就業時間：9:30-18:30 ※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です。 ■働き方：出社 事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■諸手当 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） ・家賃補助：会社規定に基づき支給（月額20,000円） ・徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（月額8,500円） ■社会保険：完備 ■従業員持株会：あり ■福利厚生 ・無限書籍購入補助 ・まるっとカンファレンス補助 ・資格取得補助 ・フリードリンク ・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 ・部活動補助 ・役員食堂 ・ウェルカムランチ ・ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助） ・社員旅行 ■副業：OK ※ 競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています。 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・年末年始/慶弔 ・年次有給休暇（入社時10日付与） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 第一種施設において、原則施設内禁煙。ただし、喫煙可能場所あり |
| 応募資格 | 必須スキル ・実務経験3年以上のコンサルティングファーム／事業会社での人事・組織領域のコンサル経験 ・課題構造化・仮説検証・ドキュメンテーション・ファシリテーションの実務スキル ・複数ステークホルダーを巻き込むPM/PMO経験 歓迎スキル ・事業会社でのHRBP、人事企画、組織開発、制度設計、タレントマネジメントの経験 ・等級・評価・報酬制度のゼロベース設計〜運用定着のリード経験 ・経営・事業戦略と連動した人員計画（組織設計／採用計画／報酬テーブル設計）の経験 ・サーベイ設計・データ分析（統計的手法、ダッシュボード構築）の経験 |
| 紹介会社名 | 株式会社ポテンシャライト |
| 更新日 | （この求人情報は更新から67日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ポテンシャライト |
|---|---|
| 所在地 | 東京都目黒区上目黒2-9-35 GS第2ビル3階 |
| 事業内容 | 人材紹介事業、人事支援事業 厚生労働省 有料職業紹介 許可（13 -ユ-308564） |
| HP | https://www.potentialight.co/service/agent |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
