戦略法務・リスクマネジメント(第二新卒歓迎ポジション)
Philosophy
創業以来大切にしていること
基本理念
ZIGEｘNは、「生活機会の最大化」を目指し、
インターネットを通じて宇宙（せかい）をつなぐプラットフォームを提供することで、
社会との調和を図り、共に持続的発展を追求してまいります。
経営理念
OVER the DIMENSION！
次元を超えよ！
圧倒的に突き抜けたサービス、圧倒的に突き抜けた会社を創り、
世の中の常識や価値観を覆す。
東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長しているじげん社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。
M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募いただきたいと考えています。
募集要項
| 勤務先名 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 職種 | 戦略法務・リスクマネジメント(第二新卒歓迎ポジション) |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 １．主要業務 下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。 ・契約書や利用規約等のレビュー・作成 ―月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等） ・サービスや事業に関する法律・リスク相談 ―簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等） ２．その他業務 下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。 ・社内規程の整備 ―組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等 ・コンプライアンス研修等の実施 ―年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等 ・個人情報管理体制の運用 ―年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等 ・株主総会の事務局運営統括 ―2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、社員や配信事業者との連携、グループ会社の総会サポート等 ・M&Aにおける法務サポート ―主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。 ・その他企業法務関連業務全般 【配属先部門について】 法務・リスクマネジメント部配属を想定しています。 法務・リスクマネジメント部は、部長（40代男性）及び専任スタッフ２名の3名で構成されています。 【このポジションの魅力】 ・企業法務実質未経験から入社したスタッフも活躍しており、成長しやすい環境。 ・グループ会社を多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる。 ・事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり。 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 勤務地備考 | 【雇入れ直後】 勤務地住所及び労働者の自宅 【変更の範囲】 会社の定める場所（労働者の自宅を含む） |
| 最寄駅・交通 | 虎ノ門ヒルズ駅A1・A2出口より徒歩3分 神谷町駅4a出口より徒歩4分 |
| 給与 | 月給：291,667円～458,334円 |
| 給与備考 | ※固定残業手当（45時間分）：75,868円～119,220円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当を支給する場合あり。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度（※社内規程あり） ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可） ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度（Napping Minites） ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇（家族行事） ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度） 年末年始休業 年次有給休暇（時間単位での取得も可能） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | ・事業会社又は法律事務所等における法律事務経験 ・法律の体系的な学習経験 |
| 紹介会社名 | 株式会社ポテンシャライト |
| 更新日 | （この求人情報は更新から118日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ポテンシャライト |
|---|---|
| 所在地 | 東京都目黒区上目黒2-9-35 GS第2ビル3階 |
| 事業内容 | 人材紹介事業、人事支援事業 厚生労働省 有料職業紹介 許可（13 -ユ-308564） |
| HP | https://www.potentialight.co/service/agent |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
